试用期工资的疑问

更新时间:2010-05-29 16:43:11人浏览
问题描述:
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%,并不低于用人单位所在地的最低工资标准。 上面所指的相同岗位的最低工资的80 %是基本工资吗?(在专卖店工作,工资是保底+提成)
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
温钦友律师
服务地区-贵州贵阳
工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。像你这种基本工资包括了保底加提成。如果你的保底加提纯不低于你的同事工资的80%,并不低于贵阳市最低工资标准即648元的话,在试用期支持的工资就是合法的。不过今年的最低工次要提到750元左右。
2010-05-29 16:43:11
田洪涛律师
服务地区-北京北京
按照实际领取工资。
2010-05-29 16:38:39
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