没有签订劳动合同怎么赔偿
更新时间：2014-10-04 17:58:43人浏览
问题描述：
没有签订劳动合同，但在一个砖厂工作了一个月左右。在工作时间内，在工厂里，已经收工，准备回家吃饭，在工厂里经过工厂唯一一条回家的路的时候，因为踩翻了砖头从70多米长2米多高的地方摔下来。能要求老板进行赔偿吗？具体应该怎么做？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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王建峰律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-139-7121-4013
本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁！
工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。
而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！
如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉王建峰律师。
2014-10-04 17:58:43
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