合同到期,公司不想续签,另合同上写着如果乙方拒绝调岗调薪的,视为自动解除劳动合同,甲方以此来调岗,乙方拒绝,被赶出了公司,现在乙方该怎么维权,能拿到补偿吗?

更新时间:2015-01-05 06:39:42人浏览
问题描述:
合同到期,公司不想续签,另合同上写着如果乙方拒绝调岗调薪的,视为自动解除劳动合同,甲方以此来调岗,乙方拒绝,被赶出了公司,现在乙方该怎么维权,能拿到补偿吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨韧律师
服务地区-上海上海
这种情况公司不是按照维持或高于原来劳动合同的待遇进行续签,谈不拢的话,员工可以要求经济补偿。
2014-10-02 15:44:48
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
申请劳动仲裁。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
2014-10-05 15:37:39
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
建议你申请劳动仲裁
2014-10-02 08:44:56
邢伟华律师
服务地区-上海上海
这种情况公司不是按照维持或高于原来劳动合同的待遇进行续签
2015-01-05 06:39:42
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁 。
2014-10-04 16:13:33
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
申请劳动仲裁
2014-10-01 21:18:02
方新辉律师
服务地区-上海上海
强制员工改岗位和调岗调薪的自动解除条款约定为法,可以仲裁维权拿到补偿金
2014-10-01 20:56:19
韦云律师
服务地区-上海上海
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2014-10-01 20:38:12
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