7级伤残的补助标准
更新时间：2014-12-22 07:26:22人浏览
问题描述：
浙江省衢州市的，7级伤残，与公司签了三年合同，公司也给买了社保，一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金，停工薪间的工资该怎么拿？在网上看了下，要按照未发生工伤前的12个月的平均工资再乘以月份的，他12个月的平均公司为5601.61元，为什么公司按照2033.33元来计算？请懂法律的朋友指教下，谢谢！我们所请求的：1.解除双方之间的劳动合同。2.由被申请人支付经济补偿金16804.83元3.由被申请人赔偿各项损失共计218933.12元，一次性伤残补助金72820.93元。一次性工伤医疗补助金56016.1元。一次性伤残就业补助金56016.1元。停工留薪期间工资31200.81元住院护理费1920元。住院伙食补助800元。交通费160元。仲裁结果：1.双方解除劳动关系。2.驳回申请人要求被申请人支付经济补偿金的仲裁请求。3.一次性伤残补助金26433.29元一次性伤残就业补助金37090元（44513除以12乘以10）护理费1440元，（1950除以21.75乘以16）停工留薪期间工资37526.7元（6.7乘以5601）合计102489.99元。请问这样的判决合理吗？一次性伤残医疗保险怎么没有？还有一次伤残补助金和一次性伤残就业补助金他们是怎么算的，和我们要求的相差比较大。请大家帮我看看，谢谢。入所需问题的内容，问题说明越详细，回答也会越准确！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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