破产时维护自己权益,怎么维护自己的的权益
更新时间：2008-10-19 11:42:03人浏览
问题描述：
我是2008.5月进公司，每月平均上班时间在220小时以上！6天*9小时*4周，劳动法规定：每月上班不得超过160小时，因工作需要：每天最多可以加班3小时，但是一月最多不德超过36小时，请问我现在每月平均220小时，怎么计算我的记件工资！
公司的工资是这样算的：
基本工资（400）+任务工资（800实际是要完成任务量）+奖金（完成任务量外多1件按2元计算）=月工资
基本工资400元要工作满26天才可以拿到
任务工资是按26算的~（比如一天任务是60，那么26*60就是这月任务）
公司规定：一月上班26天！才可以拿到基本工资！
本人认为：1、基本工资没有依据，我工作的地方现在这里基本工资是600。
2、劳动法规定每月上班为20.86天，公司怎么就是26天呢？而且每天是9小时？
3、任务工资是按26*60算的！怎么不是按20.86*60算！他这样的算法合理不？
4、任务工资每天60张，但是他又没说单价多少，同时又是多一张2元！我怎么计算超过196小时的产量！
5、没有签订劳动合同。（是因为老板说这是临时合同，所以我们不签）
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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