补偿金和病假工资需要分开计算吗?

更新时间:2014-12-12 06:35:20人浏览
问题描述:
员工2014年4月底请病假,合同在5月底到期,按她6年的工龄有6个月的病假期,病假期的工资,不再续签,补偿金的计算。病假前的工资1800元/月左右
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,双方可以先协商,协商不成,再通过诉讼解决
2014-12-12 06:35:20
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