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赵健律师
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不属于旷工。但是怀孕不是病,如果身体不好,那么要给单位交接好工作,或者把工作安排让渡给别人,只有你尊重公司,公司才会尊重你。如果不是先兆性流产,那么可以工作的。另外如果身体不适,可以协商是否调换一下工作岗位。
2014-09-26 18:30:31
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