产假期间的工资标准和产假休假时间
更新时间：2014-11-27 07:11:05人浏览
问题描述：
我知道国家法律规定是产假不低于90天。但地方的补充法律法规对符合晚育和独生子女等条件的人员有补充的休假规定，这个地方的规定，公司是否可以不执行，只执行国家规定的90天？产假期间的工资标准，国家法律中有明确规定么（因为公司只执行国家法律，不执行当地法律法规）？谢谢！
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
曾莉律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
如果在深圳的话，基础产假是98天，晚育可以要求增加30天，办理了独生子女证可以要求再休35天，产假期间的工资应与你上班期间的工资要一致，如果公司不按照法律规定给你休产假，你可以被迫解除劳动合同，主张经济补偿金。。
2014-09-24 14:24:22
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