工资怎么算，该公司是否违法
更新时间：2014-11-18 07:15:50人浏览
问题描述：
上个月进到一家公司工作，期间试用期为三天（考试期）。该公司承诺如果正式录用这三天也算工资。考试期过后，正式工作半个月，受不了店长不给按时下班，基本每次都会拖延1小时最少，有的时候在上班期间还不许吃饭。下了班还强迫我送货到很偏远的地区，路程大概2小时左右，而这些都是没有工资的。现在我做了半个月辞职了，没有提前30天，公司没有跟我签订任何合同，还说考试期的那三天工资也不给了。他们有权这样做吗？我能否要到我应得的工资？他们哪些作为是违反劳动法的？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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