合同到期后是否还需提前三十天提交辞职报告
更新时间：2010-05-24 22:34:35人浏览
问题描述：
金融业工作,当初签订合同时只说明两年,具体履行起始日在签订时未注明.10年4月份通知合同到期要求续签,本人未续签,于五月份提交辞职报告.现人事科告知合同实际已在09年年末就到期,要求离职必须补签劳动合同.请问是否有补签的必要,此要求是否合法?另外签订的竞业协议在合同早已到期近半年的情况下是否还具有同等法律效力?急盼您的答复,谢谢!
4位律师解答
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王会律师
盟
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劳动合同期限届满没有续签的，劳动关系终止；对于竞业禁止协议，如果单位在离职后没有依法支付竞业补偿金的，该协议对劳动者没有约束力。
2010-05-24 16:21:43
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