雇佣关系法律依据,临时雇佣关系

更新时间:2008-10-14 08:45:23人浏览
问题描述:
去年4月份我父亲被我们当地一个私人老板雇了去临时干几天活,可是我父亲在跟着老板去给客户安装的路途中出了交通事故造成重伤。住院花了近三万元,可是老板一分钱也不想拿,今年我们和老板打官司,可是前几天律师把钱给我们退回来了,说我们当地劳动局不承认这是劳动关系,难道这种有偿的临时性干几天活就不是雇佣关系了,在这期间为老板干活受了伤老板就不用赔偿吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
雷锋律师 咨询我
服务地区-河南驻马店·电话-158-3668-2138
可以请求雇主承担责任
2008-10-12 21:19:05
青州钟欣律师
服务地区-山东潍坊
属于雇佣关系,可直接向法院起诉,要求按人身损害赔偿来处理。
2008-10-14 08:45:23
胡金良律师
服务地区-山东济南
雇佣人身损害赔偿起诉至法院要求雇主承但赔偿责任
2008-10-13 16:08:37
何昭鹏律师
服务地区-山东青岛
属于雇佣关系,可以直接向法院起诉,要求按人身损害赔偿来处理。
2008-10-13 11:47:17
朱雪松律师
服务地区-山东青岛
属雇佣关系,雇主应该承担责任
2008-10-13 09:55:54
白录成律师
服务地区-山东济南
是雇佣关系,雇主应该承担责任,到法院起诉
2008-10-13 04:47:25
范修奎律师
服务地区-山东济南
可以选择赔偿。
2008-10-12 22:57:41
杨远其律师
服务地区-四川成都
按照现行法律,如果其有营业执照应属于劳动关系,否则属于非法用工,按照非法用工的赔偿标准处理。
2008-10-12 21:45:38
于海忠律师
服务地区-河北张家口
虽然不是劳动关系,可以雇佣人身损害赔偿起诉至法院要求雇主承但赔偿责任
2008-10-12 21:15:29
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