比较急，各位老师能帮忙解答一下吗，谢谢大家的帮忙
更新时间：2014-10-22 06:43:06人浏览
问题描述：
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。。如您满意我的答案，请采纳。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
2014-09-18 18:14:01
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张向锋律师
盟
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
2014-09-18 12:44:33
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张建生律师
盟
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
1、应有休假但没休息，可以；2、可以主张；3、不续签不需要提前通知；4、平均工资。
2014-09-18 15:08:38
服务地区-上海上海
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资 。
2014-09-20 16:24:47
服务地区-上海上海
一年以上的公司不安排年休假的可以3倍卖给公司；没有发的，你有证据的是可以要求的；公司以没有岗位为由，结束合同又不提前的才有代通金；补偿金是前12个月平均工资。
2014-09-18 19:04:15
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