劳务纠纷问题。
更新时间:2014-09-16 09:29:54人浏览
问题描述:
之前是找了一份私人公司的工作,由于听到之前老员工说发不出工资,他们有的等了2个月还没发工资,最后我们都离职了,我是入职还有4天才一个月的员工,离职后公司说等三个月以后才发工资,但是我等不下去了,不好意思在找家里人要钱,那个是7月份的事情,望哪位大状帮忙解决一下!现在就连唯一的唯一跟他们联系的QQ群,也因为在里面提了下工资问题,结果最后被踢出群了。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
你好,劳动纠纷要看用人单位有哪些违法行为,如未足额支付工资、未与劳动者签订合同,未缴社保,未支付加班费等等,都属于违反劳动法的行为,劳动者可申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资、补缴社保,支付经济补偿金、加班费等等,可要求赔偿的项目比较多,建议当面咨询律师,由律师根据你的陈述具体分析可主张哪些权益。
如需律师帮助,可电话或当面咨询
2014-09-16 09:29:54
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