成都怀孕休假的法律规定

更新时间:2014-09-11 14:15:50人浏览
问题描述:
对于不能完成基本工作的孕妇,企业是否可以采取降薪调岗或者劝其在家待产?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好!根据,《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 
2014-09-11 11:17:40
沈辉律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
对于不能完成基本工作的孕妇,企业是可以采取调岗或者劝其在家待产,不是产假的在家待产,公司支付的工资不得低于最低工资标准
2014-09-11 11:56:27
周文才律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-173-5850-2398
你好,不能。
2014-09-11 11:17:34
如果劝其在家待产的话,对于支付的工资比例有没有规定呢?
追问 2014-09-11 11:28:32
喻远军律师
服务地区-四川成都
可以进行政策了解
2014-09-11 14:15:50
殷涛律师
服务地区-四川成都
你好,待产应该支付基本工资。如有其他疑问或需要律师帮助,欢迎来电或预约当面咨询。
2014-09-11 11:35:35
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