我是一个劳务派遣工、我是跟XX人才服务有限责任公司签的合同、被派遣到XX供电有限公司工作、我第

更新时间:2014-09-11 22:26:55人浏览
问题描述:
你好!我是一个劳务派遣工、我是跟XX人才服务有限责任公司签的合同、被派遣到XX供电有限公司工作、我第一次签合同是2010年9月、签两年、合同到期是2012年8月30号、现在是2014年9月6号了、XX人才服务公司才来叫我续签合同、很明显、我的合同已经过期2年没签了、我想咨询下、从2012年8月30号合同到期至今天这2年多的时间里、我是否享有双倍工资的补偿?如果享有的话、我应该找人才服务公司?还是找供电公司?我们劳务派遣工跟供电公司正式职工对比、我们是否享有同工同酬的权利?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
易德祥律师
服务地区-云南昆明
可以要求双倍工资,你应该找人处分为公司,可以要求同工同酬。
2014-09-11 22:26:55
郭昌海律师
服务地区-云南昆明
你好,已过了时效。
2014-09-10 22:22:30
李冰律师
服务地区-云南曲靖
你可以主张双倍工资,但因不确定此期间供电公司是否还与人才服务公司间有协议及付费,所以建议你直接将两个单位列为共同被申请人,要求承担连带责任。根据法律规定,你可主张同工同酬。
2014-09-10 16:38:45
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