一年的劳动合同期限,试用期为几个月?

更新时间:2014-10-24 08:32:00人浏览
问题描述:
劳动合同法规定,劳动合同期限为三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。 那一年的劳动合同期限的,是属于上述的哪种情况呢?是不满一年的,还是一年以上的? 另外,公司试用期让员工(3个月)多了一个月,事后(几年后)员工才知道其实与劳动合同法是违背的,那这多出来的一个月该怎么办呢?员工还有权去追究公司的责任吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
跟公司签约劳动合同时,是否有法定时限?或者是可以双方协议的签约一年、三年都可以?
2014-10-24 08:32:00
姚金星律师
服务地区-上海上海
二个月,多出的一个月应按正常工资支付。
2010-05-18 18:13:43
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
可以追究
2010-05-18 17:21:06
张会新律师
服务地区-上海上海
以上的。可以有二个月试用期。
2010-05-18 15:27:10
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