工厂主管可不可以任意开除员工,在那工厂没有劳动合同,
更新时间：2014-09-06 17:24:15人浏览
问题描述：
工厂主管可不可以任意开除员工,在那工厂没有劳动合同,
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
您好，根据你描述的情况，你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为，导致了你的劳动合法权益受到侵害，按照劳动法相关规定，单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金（具体数额要根据你的实际情况而定，建议你电话咨询我），同时，你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁，若有不明，欢迎致电！
2014-09-05 19:04:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一、单位不给办理离职手续怎么办1、单位不给办理离职手续的解决方法是与单位协商，如果单位故意刁难，可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看什么原因造成的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤缝了6针有赔偿，工伤可以享受工伤待遇。属于工伤的，用人单位应当承担工伤赔偿责任。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
过年饭店不给服务员回家，这是不合法的。但是要看具体的情况，饭店和服务员是否签订了假期的合同在过年期间，给三倍工资补偿，而且是服务员自愿进行加班的情况下是合法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤赔偿的争取：由用人单位或者职工先社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，持工伤认定决定书和医疗费用凭证等，向社会保险经办机构申请赔偿，审核通过后，按核定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在广州，您可以前往户籍所在地的街道办或社保局办理失业证明。需提供身份证、户口簿等相关材料。若长时间无法找到工作，建议咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿金是按照经济补偿金的2倍计算的，而经济补偿金是按照劳动合同解除前12个月应发工资平均值计算的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律明确规定签了合同被辞退有赔偿金。已经签订无限期合同被辞退的，属于用人单位违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
