我的试用期过3天，突然辞退我，我应该怎么要求补偿？

更新时间：2008-10-10 13:19:57人浏览

问题描述：

我的试用期过3天，公司说我和下属员工相处不好会影响公司业绩为由，突然辞退我，我应该怎么要求补偿？

2位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

法律快车律师团队律师

服务地区-广东深圳

一个月工资的赔偿金。

2008-10-10 13:19:57

法律快车律师团队律师

服务地区-北京北京

<<劳动合同法>>第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2008-10-09 18:26:33

咨询我

平台常州律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

试用期被辞退，能拿多少钱？

劳动者试用期不符合岗位要求等原因，被用人单位辞退，劳动者可以拿多少钱？劳动者可以拿到试用期工资，如果用人单位是违法辞退劳动者的，可以有经济赔偿金。如果试用期没有

试用期

人浏览

6个月试用期，过了试用期，也不予辞退。想辞退我，我不同意。如果我同意辞职，按照法

劳务派遣员工被辞退，经济补偿金应由劳动派遣单位支付。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，

全部1个答案 >

人咨询过去咨询

试用期被辞退怎么赔付

在试用期间，用人单位以不符合录用条件辞退，是不用支付经济补偿金的。根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期间被证明不符合

劳动法

次播放

上班一天就被辞退，我能拿到补偿金吗？

某IT企业从国外进口了两台专用设备，沈某、马某被招聘进来，每人操作一台。上班第一天，马某却发现分给自己的这台设备，由于缺少部件和存在质量问题，无法正常使用。总经

劳动合同补偿

人浏览

试用期被辞退有补偿？

试用期被辞退有补偿?我刚刚才到公司半个月，今天主管就叫我明天不用上班了，具体原因是岗位不太适合我，我想问律师试用期被辞退有补偿？法律快车律师解答：关于试用期辞退

经济补偿金

人浏览

我试用期已过，公司要辞退我，怎么要求补偿

用人单位单方解除劳动合同有以下4种情形：1、劳动者有劳动合同法第三十九条情形，用人单位解除劳动合同，没有经济补偿。2、用人单位按劳动合同法第四十条解除劳动合同，

全部1个答案 >

人咨询过去咨询

试用期内解雇有补偿吗

试用期内，如果员工是因为不符合录用条件而被解雇的，或者严重严重违反用人单位的规章制度的，则没有补偿。但如果是员工无过错而

劳动法

人浏览

辞退员工怎么补偿

无论是辞职还是辞退在劳动市场中都是十分常见的事。所谓辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于员工严重违纪或者其他原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。

劳动法

人浏览

过了试用期，突然被辞退？怎么赔偿

在试用期内，企业享有一项权利;如果发现劳动者不符合录用条件，可以随时解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的，即用人单位需要证明劳动者不符合录用条件。如《劳动合

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

工作7天试用期，我做了5天被辞退，这样能不能要求该公司补偿？

中华人民共和国劳动合同法第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

试用期合同时间过了，公司突然辞退我，要如何赔偿

无故辞退，劳动者可以要求支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

试用期已过，单位无故辞退我，应该怎样赔偿我？

首先，你要有劳动合同，其次你要把工卡等能证明劳动关系的凭据进行保全，然后你就不用管了，任由他们处置，但要把工作期间的全部工资要到手。此后在两年之内你随时可以申请

全部1个答案 >

人咨询过去咨询