8年未签合同也未交保险,每年工资也低于南京市最低工资标准,应该如何维权?

更新时间:2008-10-09 09:56:55人浏览
问题描述:
我姨妈是名保洁员,在一家公司工作了8年,2000年直至现在,公司现想将其划入人力资源公司。8年中,未签合同,也未交保险,每年工资也低于南京最低工资标准,现想离开该公司,请问该如何维权,能得到什么样的赔偿?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吕厚虎律师
服务地区-江苏南京
可以要求:1、公司补交社会保险;2、按南京市最低工资标准补足工资;3、从08年2月1日起要求双倍支付工资;4、公司支付8个月的经济补偿金。
2008-10-07 21:41:04
李加刚律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-1263-9663
仲裁,找律师
2008-10-09 09:56:55
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