公司针对五险一金都是按江苏最低工资标准交的，加班费也是按江苏最低工资1820算起的。以上保险，公积金，加班费都没有按全薪支付给我们，这个违法吗？职工应如何处理？
更新时间：2016-05-10 08:03:13人浏览
问题描述：
公司针对五险一金都是按江苏最低工资标准交的，加班费也是按江苏最低工资1820算起的。以上保险，公积金，加班费都没有按全薪支付给我们，这个违法吗？职工应如何处理？
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