3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-海南三亚
自2008年1月1日起,不签劳动合同你可诉求公司赔2倍工资,超一年不签劳动合同的,你可诉求法院认定你们之间为无固定期限劳动合同。林圣全律师。
2010-05-12 16:23:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不签劳动合同怎么办
不签劳动合同怎么办如果公司自你上班之日起满一年未与你订立书面劳动合同的,视为你与公司之间订立了无固定期限劳动合同,并应当向你支付双倍工资。你可以随时要求辞职,并
劳动合同争议
人浏览
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单位补缴
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签劳动合同怎么办?
首先,应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下:1,你工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;2,你工作的相关标识,如
劳动合同知识
人浏览
一方面,需要明确你与公司之间什么时候解除劳动关系,即目前你们劳动关系是否已经解除,如果你想单方解除,则你可以根据你单方解除合同的原因向公司提出解除劳动关系。需要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不签劳动合同怎么办?
正文:问题:我公司现在还没给签劳动合同,请问这样的公司还能呆下去吗?答复:您好,根据我国《劳动合同法》的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系
劳动合同法案例
人浏览
1、员工要求与公司解除劳动合同的,工作满一年补偿一个月的工资,这是《劳动合同法》的规定,而劳动合同法是2008年1月1日实施的,故从2008年1月始才有经济补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法:第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁解决。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以到劳动监察部门要求处理,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿你2008年2-12月份的双倍工资的差额!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》规定:如果用人单位用工一个月后不签劳动合同,则要支付双倍工资,过了一年还自动变成无固定期限劳动合同,前提是用人单位不依法签订劳动合同才承担相应的责
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要办理离职手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,解除劳动合同时用人单位需出具证明,并办理档案和社保关系转移手续,劳动者也需按约定办理工作交接。被迫离
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁的话,必须要符合劳动仲裁的受案条件。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以向劳动局投诉处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说,每月15号发的是上月的工资。根据《工资支付条例》规定,工资必须在双方约定的日期支付,且至少每月支付一次。如果公司拖欠工资,可以选择与老板协商、投诉劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一般来说,15号发工资指的是发上个月工资,当月工资次月发放。根据一般工资发放规定,当月1-15号的工资通常会在下个月发放。如果公司更改发放时间,应明确通知员工,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,公司可以采取法律手段通过诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已到退休年龄但社保不满15年,公积金可凭退休证明等材料提取。社保问题需咨询社保部门。若社保问题影响退休待遇,建议寻求专业法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地上脚整到了缝了十多针怎么赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询