公司要求员工换休合法吗？
更新时间：2014-08-22 10:36:30人浏览
问题描述：
我们公司现在员工加班时间不超出劳动法规定的36小时，公司要求将加班时间全部换休，合法吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，可以和单位协商解决L
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工下班路上遭遇交通事故，工伤与交通事故赔偿并存。依据《工伤保险条例》及相关交通法规，员工可同时获得工伤赔偿和交通事故赔偿，但医疗费用不重复赔偿。未及时处理可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位重整弄丢员工档案，造成一定经济损失，应采取补办档案的补救措施，并赔偿相关损失。用人单位重整，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以去劳动局申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这家中介是公司吗？可以起诉中介公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可，本地户口，可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保；而非本地户口或农村户口，只能通过单位方式参保了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不同地区的医保政策和报销比例也可能存在差异，建议咨询当地医保部门或相关机构，以获取更准确的信息和帮助。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
