请问工作四个月,任何书面协议都没有,发放工资是在每个月15号或之后,今天提交辞职报告,公司表示这个月工资没有,这符合要求吗?公司的工资发放由私人账户打卡,这样可以吗?公司一部分工资是由
更新时间:2014-08-19 09:17:57人浏览
问题描述:
你好,请问工作四个月,任何书面协议都没有,发放工资是在每个月15号或之后,今天提交辞职报告,公司表示这个月工资没有,这符合要求吗?公司的工资发放由私人账户打卡,这样可以吗?公司一部分工资是由绩效组成,第一个月一律绩效为7分(满10),这样好吗??等等
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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李攀律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-136-4722-1855
你好,是不合法的。你可以申请劳动仲裁要求支付工资;工作期间未替你交社保,可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险,即补缴入职至今的社保或给予现金补偿;未依法与你签订书面劳动合同或书面无固定期限劳动合同,可以要求支付未签书面劳动合同双倍工资差额,可以额外至少要求3个月的工资;以单位未依法缴纳社保、拖欠工资等理由被迫辞职可以要求支付经济补偿金,即半个月的工资
2014-08-18 21:44:08
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