残疾人劳动合同
更新时间：2018-12-24 21:24:24人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
徐飞律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
你好，超过一年未与劳动者签订无固定期限的劳动合同，用人单位应当向劳动者支付每月两倍的工资。用人单位提前解除劳动关系，应当结清劳动者的工资，并向劳动者支付经济补偿金。
2014-08-15 09:07:47
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助133164人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
2018-12-24 21:24:24
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助83946人 · 响应时间 平均3分钟内
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
2015-09-06 06:06:58
服务地区-北京北京
你好，超过一年未与劳动者签订无固定期限的劳动合同，用人单位应当向劳动者支付每月两倍的工资。用人单位提前解除劳动关系，应当结清劳动者的工资，并向劳动者支付经济补偿金。
用人单位不履行的话，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的情况下，可以向法院起诉。
2014-08-14 17:12:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不合理，可以通过劳动仲裁解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以认定为工伤。需确认事故责任，若为非本人主要责任，及时收集证据并申报工伤，用人单位应依法赔偿。若用人单位不赔偿，可通过法律途径维权，注意保留相关证据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人使用身份证查询个人社保缴费记录的，可以到社保中心进行线下查询；也可以使用身份证号在官方网站或者手机app进行查询。我国《社会保险法》规定，中华人民共和国境
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
当工厂不支付工资时，保留证据至关重要。你可以保存与工厂沟通的记录，包括电话录音、短信、邮件等，证明你与工厂存在劳动关系且工厂未支付工资。同时，保存工资条、工时记
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您可以先与公司协商，如协商不成，可依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》规定，您有权向调解组织申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服可向法院提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以通过劳动仲裁解决
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
原公司可以提起相应诉讼，要求停止侵权，并赔偿损失。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体看所处的教育阶段，以及带来的相关后果，以及请假是否为必须的情况。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
