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加点工资———1.5倍。原则上,每天工作时间为8小时,如果确实需要延长的,一般每日不应超过1小时,特殊情况下不超过3小时,且每月的加班总时不应超多36小时。加点
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法定假日加班工资的计算
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1、如果加班费你们在合同中有明确约定的,一般都是按约定计算的。2、社保未按真实工资申报,你可以要求补交差额部分的社保,但是你个人应交部分,应由你个人承担的。3、
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劳动合同中不可以约定每月工资包含加班费,加班费不属于工资,是劳动者另外加班所补偿的费用。因此没有加班工资一说。通常,用人单位为了免除自己的法定责任、排除劳动者权
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你对仲裁不服,可以向人民法院起诉。
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是的
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法定或规定。
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不低于正常工工作时间的三倍。
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您好,根据描述,您有权要求公司进行相应的补偿。依据《中华人民共和国社会保险法》,公司应为员工缴纳社保。对于未缴纳的部分,可以要求公司补缴或给予相应的经济补偿。若
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一、单位不按工资基数缴交公积金违法吗1、单位不按工资基数缴交公积金是违法的。用人单位不按劳动者工资标准少缴纳住房公积金肯定是不合法的,劳动者可以要求用人单位补缴
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你好,这种情况根据客观事实填写即可
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上班被罚款方法如下:1、没有规定用人单位罚款的权利,但其他法律有规定,如果劳动者给用人单位造成损失的,应该予以赔偿;2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
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如果公司无故放长假的可以申请劳动仲裁
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