我的工资是底薪加奖金算的可是我现在工伤期间

更新时间:2014-08-05 15:51:45人浏览
问题描述:
我在公司上班原工资是按底薪1768元加奖金和提成算的大约2300左右可是我现在因为是工伤期间公司给我发的工资是基本工资1768元公司告诉我这是工伤法规定的请问这是对的吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李行律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-151-7873-5521
工伤期间享受停工留薪期待遇是按你受伤前12个月的平均工资计算的,协商不成可申请劳动仲裁维权
2014-08-05 15:35:25
彭建律师
服务地区-重庆重庆
您好!伤前12个月的平均工资,鉴于 相关法律问题及证据准备等处理工作专业性较强,建议 委托专业律师 妥善处理。
2014-08-05 15:51:45
德琅律所律师
服务地区-重庆重庆
工伤期间享受停工留薪期待遇是按你受伤前12个月的平均工资计算的。
2014-08-05 15:45:42
周炜律师
服务地区-重庆重庆
工伤期间的工资。按你受伤前的12个月平均工资计算工资,包括你的提成。
2014-08-05 15:19:34
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