如果每天工作13小时.每月没有一天假放.算不算违反了劳动法

更新时间:2010-04-30 16:42:42人浏览
问题描述:
各位律师好.我是佛山某家具的一个员工.我有几个问题想问问.我们厂的上班时间是.早上是7点15上班,12点下班.下午1点50上班,6点下班.晚上6点45上班.11点下班.五一是劳动节吗.国家规定五一是放几天假.而我们厂只放1天假.还有这个我们厂的那个罚款制度我很是不满意.上班迟到一俩分钟也要罚款.还有就是我们的领导要我们加班我们没有去的话也要罚款.有时候我们连中午休息都没有.就是厂里要赶货吗.中午吃完饭就要去上班.也要到下午6点才下班.我提的这几个问题.有没有违反了劳动法的.
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
违反劳动法,通过劳动仲裁维护权益
2010-04-30 13:36:12
李卓群律师
服务地区-广东广州
当然违法!每天超过8小时部分,要按照1.5倍支付加班费!
2010-04-30 16:42:42
邓红林律师
服务地区-广东东莞
你可以主张加班费,五一只有一天休假
2010-04-30 15:10:52
黄震律师
服务地区-广东佛山
你的黑心老板严重违反劳动法。 1、你可以追究加班费。 2、五一是法定节假日,只有一日,加班需要支付三倍工资。
2010-04-30 14:31:02
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
算  
2010-04-30 13:30:36
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