合同6月底到期,单位不续签,求助!

更新时间:2010-04-29 09:23:19人浏览
问题描述:
本人在同一个单位工作了三十年(52岁),这个单位曾在1998年进行过改制,原单位的大部分人是在2002年才与改制后的单位重新签定劳动合同。我的合同分别签过二次(第一次签了三年,第二次五年)今年6月到期。目前人事部门相关人员口头表述:到期合同自动终止,由于新劳动合同法是2008年生效,从08年开始计算,赔偿2.5个月的工资。问题:1、不同意终止合同,可否?2、若终止合同,如何计算赔偿?3、
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭丽律师
服务地区-江苏南京
建议您不要与该单位协商解除,否则就没有经济补偿金的赔偿了。单位一方跟您解除合同后,自2008年1月份起,计算赔偿金,合同满一年补偿您一个月的工资。若有其他细节,可以与我电话联系咨询。
2010-04-29 09:23:19
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
可以这么做,应赔偿你经济损失。
2010-04-28 17:37:43
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