未提前通知解除劳动合同,需要怎么赔偿

更新时间:2014-07-30 11:17:02人浏览
问题描述:
公司因为政策原因,需要跟员工解除劳动合同,该员工合同于2014年8月12日到期,请问,我现在通知他,是赔偿一个月的基本工资还是过去12个月的平均工资,另外是否要多发一个月的代通知金。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田洪涛律师
服务地区-北京北京
你好,平均工资。经济补偿。没有提前是的。
2014-07-30 11:12:46
姚飞军律师
服务地区-江西南昌
按平均工资,应提交30天书面通知。
2014-07-30 11:17:02
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