雇主没有给员工买社保,劳动合同有效吗?

更新时间:2010-04-30 15:25:10人浏览
问题描述:
我在某公司里签下一分三年的劳动合同,合同里没有为我买社保,最近我想辞职,但是合同里说明半年内辞职需扣一个月的工资,要是我发工资了就不在会来上班,会被追究法律责任吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
贤笑岩律师 咨询我
服务地区-广东珠海·电话-135-0024-1808
一般不会追究责任。
2010-04-30 15:25:10
职消寒律师
服务地区-广东珠海
你可以以该公司没有为你购买社保为由要求解除合同,并要求公司依法向你支付赔偿金。
2010-04-30 10:27:02
吴国亮律师
服务地区-广东珠海
你可以提前一个月辞职
2010-04-28 20:36:17
邓红林律师
服务地区-广东东莞
购买保险是用人单位的法定责任,现在对方违约,你可以解除合同并要求对方补偿。
2010-04-28 18:37:03
常成律师律师
服务地区-广东珠海
按照法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。只要你与用人单位没有竞业限制义务和培训服务期的约定,用人单位扣发你的工资是违法的。
2010-04-28 14:08:34
陈火明律师
服务地区-广东珠海
按合同办吧
2010-04-28 13:47:25
林粉生律师
服务地区-广东广州
劳动合同有效,你先别辞,可以申请劳动促裁。
2010-04-28 01:03:26
邹伙发律师
服务地区-北京北京
要承担违约责任。要求补交社保。
2010-04-27 22:37:29
汤红云律师
服务地区-江苏南京
合同的规定是无效的。
2010-04-27 22:37:24
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