上海五险一金返还

更新时间:2019-11-15 20:02:18人浏览
问题描述:
五险一金需要缴满十五年,那十五年之后这些钱会全部退回来吗?或者是在什么情况下能全部退回?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
交满15年即可领取养老金,不会退给你。领不到养老金,个人账户内的才会退给你 。
2014-07-30 01:27:00
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
交满15年即可领取养老金,不会退给你。。如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
2014-07-28 19:53:41
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
交满15年即可领取养老金,不会退给你。领不到养老金,个人账户内的才会退给你。
2014-07-28 19:07:09
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助130740人 · 响应时间 平均2分钟内
五险一金缴费比例:
五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。例如以北京举例,聘请一名月薪1万元的产品经理,对于企业而言,每月除了需要支付10000元的工资外,还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言,10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用,之后还会被扣除个人所得税,因此员工实际到手工资低于7500元。
2019-11-15 20:02:18
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助85787人 · 响应时间 平均1分钟内
五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。其中养老、医疗和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费,而工伤和生育保险完全是由企业承担,个人不需缴纳。缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。我国劳动法规定,用人单位同员工签订劳动合同的应当依法为其缴纳社会保险。
2018-11-03 12:15:00
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助171766人 · 响应时间 平均4分钟内
五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。
1.养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%):单位10%,个人2%+3元;
3.失业保险单位1%,个人0.2%;
4.工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;
5.生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
6.公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。
2015-02-16 07:52:31
邢伟华律师
服务地区-上海上海
年即可领取养老金
2016-05-30 06:54:50
周嘉平律师
服务地区-上海上海
不还的,少做梦。要律师处理的,律师费5千起。
2014-07-28 20:34:19
周雪峰律师
服务地区-上海上海
退休时按月发养老金。
2014-07-28 18:59:01
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
不可以退。。
2014-07-28 18:38:03
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