我今年7月7号进厂，公司口头协议说试用期一个月，不做满7天没工资，公司让我填的简历表那后面写的试用期是7天，我当时没注意以为是公司的制度什么的就签了名，在公司连续上班19天，20号左右签了一
更新时间：2014-07-27 13:37:13人浏览
问题描述：
我今年7月7号进厂，公司口头协议说试用期一个月，不做满7天没工资，公司让我填的简历表那后面写的试用期是7天，我当时没注意以为是公司的制度什么的就签了名，在公司连续上班19天，20号左右签了一份劳动合同，就一份，上班到25号中午辞工，准备到28号拿工资，可是公司说这是辞快工要扣一半工资，公司这样扣工资是合法的么，希望律师您能够帮助我
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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