9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
如果有充分证据证明严重违反公司有效的规章制度，依规应予辞退的，可辞退，并不给补偿。
若需帮助或还有疑问，可电话联系我。
2010-04-25 11:00:34
服务地区-广东深圳
请问贵司有没有想用那个的规章制度对这种行为是否有权可以辞退，规章制度涉及员工重大利益，是否经过工会的讨论通过。辞退员工必须慎重对待。
2010-04-25 10:40:47
服务地区-广东深圳
1、员工的行为如果构成严重违反公司规章制度就可以辞退，且不需要支付经济补偿。
2、实践中这种操作要谨慎，建议委托律师办理，避免不必要的风险。
2010-04-25 06:34:21
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