厂方不承认工伤,劳动局说需要证人,我们无法取证
更新时间:2016-02-25 20:22:15人浏览
问题描述:
你好!我父亲在厂里上班,老板安排搬运东西把手砸伤导致左手小指第一二节骨头粉碎性伤害,经过治疗后去劳动局申请工伤,我们已经填写工伤申请,还有医院的就诊证明,还有厂里的劳动合同以及上班打卡的员工手册,但是劳动局必须要我们找证人,而证人是厂里领导的亲戚。那么请问根据《工伤条例》我们准备了所需要的三项材料,是否还需要找证人,而在我们没有办法取证的时候,劳动局是否应该出面解决
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助77153人 · 响应时间 平均2分钟内
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。
2016-02-25 20:22:15
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助178296人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同只需劳动者与用人单位双方签字或者盖章即可生效,不用劳动局盖章也生效。下面,关于劳动合同成立生效的要件。 根据《劳动合同法》规定 劳动合同的成立需要以下条件:用人单位和劳动者双方依法平等自愿协商一致,诚实信用、明确无误地表达其真实意思。 劳动合同生效应符合下列条件: 第一,当事人必须具有劳动权利能力和劳动行为能力即法律认可的资格和能力。根据我国劳动法律的规定,劳动合同双方当事人一方的用人单位,必须按照法律规定的程序注册登记经审核设立,才能取得合法的用工权利能力和行为能力。劳动合同当事人另一方即劳动者,必须年满16周岁,且须符合劳动法律对劳动者特殊条件的规定。如果当事人不具备法定的主体资格,那么劳动合同不能生效。 第二,意思表示真实。劳动合同法明确规定了签订劳动合同的基本原则之一就是“诚实信用”,这就要求当事人双方都必须真实地表达自己的意愿而不能欺骗对方或者采取办法使对方不能真实表达自己的意愿。如果有这样的情况发生,劳动合同不能生效且要承担相应的法律后果。 第三,不违反法律或社会公共利益。尽管劳动合同的内容,当事人双方都明确无误地认可,但是,如果这些内容是不符合法律的规定,或者有些内容违背了社会公共道德或利益,那么,劳动合同也不能生效。 第四,劳动合同应当采用书面形式。用人单位和劳动者应当在劳动合同上签字、盖章。未签字或者非本人签字、没有本单位公章的劳动合同也属于不能生效的。
2014-07-16 21:34:53
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助188615人 · 响应时间 平均4分钟内
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2013-04-18 02:43:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动保障部门如何调查工伤,工伤需要哪些证据
劳动保障部门如何调查工伤,工伤需要哪些证据?劳动保障部门调查工伤可以到受伤员工的单位和事故现场进行查看,也有权查阅与该名员工工伤有关的资料,对相关人员进行询问并
工伤鉴定知识
人浏览
工伤工资是停工留薪期待遇。工伤职工停止工作,治疗工伤期间,原单位按照原工资支付的工作,不是工伤医疗待遇,是停工留薪期待遇。工伤医疗待遇是指:1、治疗工伤的费用;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
说我不是工伤,你的证据呢 劳动部门因举证不力败诉
说我不是工伤,你的证据呢劳动部门因举证不力败诉作者卢成钢冯青海新闻来源检察日报本网讯近日,浙江省X阳市法院对张X诉该市人事劳动社会保障局(下称X阳市劳动局)工伤
工伤案例
人浏览
申请工伤认定时需提供:工伤认定申请表(可在人力资源和社会保障局领取并填写),存在劳动关系证明(可提供劳动合同、工作证、工作服、工资发放记录、证人证言等),医疗诊
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险办理程序大概如下:根据《工伤保险条例》的规用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续,初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
既然为他人担保,就要承担连带清偿债务的责任,经人民法院判决、裁定承担连带责任,不履行判决书或者裁定书规定的义务的,经债权人申请,人民法院可以扣留提取担保人的工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议委托律师处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报警,确认工伤和劳动关系。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你当然可以采取录音录像等多种方法收集证据,然后再重新申请工伤认定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种举证责任,按照法律规定,应当由用人单位来承担,不应当由劳动者本人承担。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
签完合同才知道被骗了的处理方式是第一时间可以向公安机关报警。法律规定,被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权向公安机关、人民检察院或者人民法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方打架受伤的,可以选择报警由公安机关调解处理;调解达成协议的,不予处罚;调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你啥子案子?具体沟通下情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,和解协议是有法律效力的。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询