如何申请劳动仲裁,我该如何申请劳动仲裁?

更新时间:2008-09-27 12:49:05人浏览
问题描述:
我是06年3月1号正式入职的,但公司在08年2月左右才开始给我买医保社保,并且未跟我签订劳动合同。我想请问的就是:1.我手上持有当时入职时的押金条,还有工号牌,工资存折等,这些可否做为依据?2.公司没有提出跟我签订劳动合同,我也没有主动提出过,这样是否我也有过错?3.除了要求公司补交这两年未替我交的医保社保之外,能否要求公司双倍补齐我的工资?4。要求公司补交给我的金额该如何定位?谢谢大家 帮忙!!!!期待答复!!!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张献律师
服务地区-广西南宁
可以作为证据使用。未主动要求签订合同责任在公司,可要求支付双倍工资,押金违法要退。
2008-09-27 12:49:05
张华宝律师
服务地区-江西南昌
可以作为证据。不签订书面劳动合同,责任由单位承担。可要求双倍工资
2008-09-27 08:05:45
刘伯华律师
服务地区-天津天津
给你买社保,不可能不签合同,至于以前没有给你上社保,可要求补充。
2008-09-27 07:06:26
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