劳动报酬争议
更新时间:2010-04-22 19:31:06人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
您好,如果是农村户口,走法律途径要求补缴保险有些困难,但可以要求现金补偿。城镇户口可以要求补缴。
建议您在退休之前尽快解决问题,可以申请劳动仲裁要求现金补偿或是补缴保险。
2010-04-22 19:29:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
帮助HR远离劳动报酬纠纷
日前,劳动报酬纠纷案有增无减,作为企业HR,如何正确处理这类棘手问题?金融英才网特邀来自北京的贾富春律师,用案例来剖析企业在分配劳动报酬中应该注意的事项,帮助H
劳动报酬
人浏览
民间借贷法院强制执行措施主要是:封冻债务人的个人资产,用于抵还所欠债务。申请执行的期间为二年。申请执行期限,从法律文书规定履行期限的最后一日起算,法律文书规定分
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动报酬纠纷量居劳动争议之首位
核心提示:据上月出炉的《劳动维权研究报告》显示,近6年来,我国劳动争议数量总体呈增长趋势,其中劳动报酬争议数量最多。发布这份报告的北京义联劳动法援助与研究中心,
劳动法动态
人浏览
你们有劳动合同,你应该提前一个月向单位提出辞职。根据《劳动合同法》第30条第2款的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
保险代理手续费是指保险代理人依据保险代理合同,在保险人授权范围内,代为办理保险业务,依法向保险人收取的“劳务费”。经纪人佣金是指保险经纪人基于投保人的利益,为投
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
;第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果是农村户口,走法律途径要求补缴保险有些困难,但可以要求现金补偿。城镇户口可以要求补缴。
建议您在退休之前尽快解决问题,可以申请劳动仲裁要求现金补偿或
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据您的实际情况来确定,一般举证期限是简易程序15天,普通程序30天,但是可以延长,具体细节建议委托有经验的律师处理为妥,如果确有需要可以先电话联系或者直接
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
视具体情况确定。供参考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,国家对于生育险的规定,明确了生育险必须由单位来缴纳,个人是无法自己购买生育险的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以搜集证明劳动关系的证据,向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不给工资的处理办法如下:最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队;劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁;等等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
失业救济金领取条件,根据《社会保险法》第四十五条的规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职了企业不发工资,协商索要不成,可以向劳动行政部门投诉、举报,也可以提起劳动仲裁。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况建议通过法律途径解决。物业拖欠工资违反《劳动法》,虽超60岁,但如形成劳动关系,仍有权要求支付工资。长时间不处理,可能影响员工生活及公司声誉。解释:根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期第二天被辞退,如果没有签订劳动合同,劳动者依然享有相应的合法权益。在中国,尽管没有书面劳动合同,只要存在实际用工关系,就已经形成了事实劳动关系,受《中华人
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询