调岗 降职降薪,调岗
更新时间：2008-09-27 13:00:26人浏览
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以立法和逻辑论证其正当性【关键词】劳动合同法；单方面；调岗调薪；充分证明；正当合理性【正文】近半年以来，笔者对劳动合同法及相关法律法规进行了细致的研究，同时亲自
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具体情况具体分析，例如，哪些劳动争议可以申请劳动仲裁？1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳
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公司解除劳动合同，那么要按劳动合同法规定支付经济补偿给劳动者的，而且按劳动者近12个月平均工资支付。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，
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调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。但是如果用人单位是生产经营需要的调岗，且
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