我们公司现在宣布停产,想和我们解除劳动合同,我们最多可以得到哪些补偿
更新时间:2016-06-03 06:39:26人浏览
问题描述:
你好!我们公司现在宣布停产,想和我们解除劳动合同,我们最多可以得到哪些补偿
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
一般可获得按在该公司服务的工龄发放经济补偿金,每满一年支付一个月工资;不满六月月支付半个月工资;满六个月不满一年,支付一个月工资。。。 如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
2014-07-11 16:45:01
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析:根据《劳动法》的规定,劳动者患病只有在一种情况下才能合法辞退劳动者,就是劳动者在规定的医疗期满之后既不能从事原工作,又不能从事其他工作的,用人单位可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个要看合同约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:符合约定条件退回派遣工时,用工单位不需支付任何补偿。不符合退回条件的,派遣工有权要求恢复用工关系。此外,无论派遣工是哪一种情况被退回的,都不等于派遣公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合作医疗报销是有时间限制的。一般新型农村合作医疗的报销时间是当年之内,如果花费的医疗费用跨年度的,则一般不超过一季度,具体则根据各地的相关规定来确定。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,肺炎无法认定为工伤的。如果短期内经常患病,可能与工作环境有一定的关系。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:旷工一天扣工资有公司规章制度确定。按照相关法律规定,每月计薪时间为21.75天,每月薪资除以21.75即可算出日薪,旷工一天扣除日薪就可以了。按劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是什么类型的合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以直接请病假呀
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询