2014劳动法新规定
更新时间:2014-07-11 09:04:26人浏览
问题描述:
公司6天8小时制,不买社保。合法吗?该怎么和公司谈
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
社保是强制险,公司必须要为员工购买,即使员工不要公司买或书面同意公司不买, 公司不买也是违法的。
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。
没有买社保,深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职,员工要发函给公司,要求公司补交社保,若公司在一个月内没有补交,员工再可以以此提出离职, 要求经济补偿金,每工作一年一个月工资。但公司已经买了社保,员工不能以公司没有按实际工资为由交社保被迫提出离职要求经济补偿金,这种情况,只能向社保局投诉要求公司补交。
2014-07-11 09:04:26
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