我在某单位工作由九年两个月,我们都不愿去。单位要辞退我们,我们应该要求什么赔偿。

更新时间:2010-04-22 00:57:52人浏览
问题描述:
律师您好;我在某单位工作由九年两个月,现在单位要把我们转往别的单位,我们都不愿去。单位要辞退我们,我们应该要求什么赔偿
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
一年一个月工资补偿
2010-04-20 05:52:11
蔡治律师
服务地区-陕西西安
你可以向单位主张诉求包括 1、未签订劳动合同的双倍工资,最长为11个月的工资。 2、每工作一年支付一个月工资的补偿金。 3、补交社保。 4、加班费。 5违法解除劳动合同的赔偿金。
2010-04-22 00:57:52
马玉明律师
服务地区-陕西西安
九个半月工资的二倍。如果没有签劳动合同、没有缴纳社会保险,还可以要求支付双倍工资、补缴劳动保险。
2010-04-21 20:51:38
罗晓飞律师
服务地区-陕西西安
要求单位给付经济补偿金,补交各种保险,给付加班工资等。可以联系我。
2010-04-21 15:24:42
姚宗锋律师
服务地区-陕西西安
要看是否签订了劳动合同等情况而定 具体请电话咨询
2010-04-20 23:19:36
高亚军律师
服务地区-陕西西安
经济补偿金、额外经济补偿金、双倍赔偿金等。需要帮助请联系!
2010-04-20 15:58:38
阮永平律师
服务地区-陕西西安
可以要求单位支付经济补偿金,
2010-04-20 10:11:37
吕琦律师
服务地区-陕西西安
单位如果违法解除劳动合同,你们可以申请劳动仲裁要求支付2倍经济补偿金。
2010-04-19 23:57:29
张瑞春律师
服务地区-陕西西安
赔偿要看看具体情况。一是有没有签订劳动合同,是同是否到期。总是。如果单位单方面解除合同,没工作一年,支付一个月的经济补偿金。但方面解除合同,应支付赔偿金,赔偿金不多于12个月的工资。如果没有签订合同,应双倍支付工资。
2010-04-19 21:59:05
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西西安
如果你不愿意去别的单位,而单位违法解除与你们的合同的话,你们可以要求双倍经济补偿金。
2010-04-19 21:20:02
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