员工合同未到期解聘赔偿

更新时间:2014-07-06 00:47:01人浏览
问题描述:
你好,我是2013年12月4日入职的,合同签了2年,公司在没有提前通知我的情况下,在2014年7月2日解聘我,请问我可以获得哪些经济赔偿。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周炜律师
服务地区-重庆重庆
如果单位是违法解除你们的劳动关系可以要求赔偿双倍经济补偿金的,就是2个月的工资,
2014-07-05 21:15:36
李行律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-151-7873-5521
如单位违法解除劳动合同你可要求双倍经济补偿金的,协商不成可申请劳动仲裁维权
2014-07-05 22:57:36
许延斌律师
服务地区-重庆重庆
你好,视情况,可以取得经济补偿或经济赔偿金
2014-07-06 00:47:01
彭建律师
服务地区-重庆重庆
您好!先进行协商,协商不成可进行投诉/申请劳动仲裁,主张经济补偿金
2014-07-05 17:51:50
叶兆谦律师
服务地区-重庆重庆
您好,一个月的工资赔偿金,谢谢。
2014-07-05 13:17:45
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