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不合法。从员工的角度来说,自愿放弃自已的民事权利似乎无可厚非,但从用人单位的角度来讲,依法办理社会保险登记、按时足额缴纳社会保险费是法律规定的强制性义务。所以员
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可以拒绝并可能获得赔偿。根据《劳动合同法》规定,如用人单位未按照劳动合同提供条件,劳动者可解除合同并获得补偿。若总部较远影响你的工作生活,可与公司协商,协商不成
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公司无故调岗降薪违法,可以先协商,协商不成可向劳动行政部门举报。依据《劳动合同法》,用人单位与劳动者应全面履行劳动合同义务,调岗降薪属于对原劳动合同的变更,需双
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看具体合同约定。一般来说,你与他人订立合同的话,是要承担给付工程款或者货款给他方的合同义务
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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会赔偿,具体赔偿根据工作时长决定。依据《劳动合同法》第四十八条,公司裁员需支付经济补偿,不满六个月支付半个月工资,满六个月按一年计算支付一个月工资。若公司不按规
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你好,申请仲裁要补偿是你的权利,但是否受理是否支持你的仲裁请求那要看具体情况
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你好,若是个人缴纳医疗保险的,应该到当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)进行缴纳。
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你好,与单位协商解决
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