请问这样有没有违反法律法规?应该如何解决?

更新时间:2010-04-19 11:49:58人浏览
问题描述:
我在这家工厂做了4年了,一直做的好好的,这个星期开始突然叫我不用加班《注明一下:我们的工资不高,基本工资和加班费差不多》以达到让你自己辞工,而不要出赔偿金的目的。我找过几次领导问他们我哪里做的不好他们都含糊其辞,请问我应该怎样解决???谢谢!!!
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张贤么律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-189-2223-8508
感谢信任!这个不用加班是可以的,因为工厂有权决定不用加班的。以上意见,供参考!
2010-04-17 18:17:01
翁林霞律师
服务地区-广东广州
请问你们单位的加班是怎样一种情况?
2010-04-19 11:49:58
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
保存有加班记录的证据,工资条,必要时,向当地的劳动与社保局投诉,或者申请劳动仲裁。
2010-04-18 10:43:24
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
若你的工资低于最低标准,可以申请劳动仲裁
2010-04-17 20:27:01
黄常仁律师
服务地区-广东广州
他们不叫你加班是否有书面证据?建议收集相关证据,包括你们用工合同等等。再向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,工厂属变相解除劳动合同可以要求赔偿。 如有需要可电话联系
2010-04-17 10:13:46
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
1\\\\\\\\这个需要综合分析你的情况,有无签订劳动合同\\\\\\\\怎么加班的/基本工资的情况\\\\\\\\保险的情况等综合进行判断.
2010-04-17 10:08:08
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
你继续去上班
2010-04-17 01:48:08
邹伙发律师
服务地区-北京北京
协商。咨询劳动局。
2010-04-16 22:14:48
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