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根据法律规定，怀孕期间不得解除的情形不包括不符合录用条件，因此用人单位可以不符合录用条件为由在试用期内解聘怀孕女职工。但是，用人单位必须有充分证据证明该员工不符合录用条件才行。
2010-04-16 19:08:20
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