合同已满辞退员工该如何赔偿

更新时间:2016-06-08 06:52:24人浏览
问题描述:
合同已满辞退员工该如何赔偿
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡琦律师
服务地区-上海上海
第一,合同期限届满,就不存在辞退问题。 第二,合同期限届满,你单位不再与你续签劳动合同的,或者提出续签劳动合同的条件超出原劳动合同的而你不愿意续签的,你有权主张经济补偿金。 第三,在现在的单位工作满一年的,补偿相当于一个月工资的经济补偿金。 欢迎来电话预约咨询。
2014-06-27 10:32:55
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
可以要求经济补偿的。一年补偿一个月工资。。 如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
2014-06-26 20:58:55
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
属于到期终止不续签,一般按员工2008年后工龄计算补偿。
2014-06-26 21:15:26
邢伟华律师
服务地区-上海上海
就不存在辞退问题
2016-06-08 06:52:24
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
属于到期终止不续签,一般按员工2008年后工龄计算补偿 。
2014-06-27 01:16:05
季桂凤律师
服务地区-上海上海
你好,你的问题回复如下: 合同到期单位不续签,单位支付经济补偿金。
2014-06-26 21:54:01
程长水律师
服务地区-上海上海
单位不续签合同的,应支付经济补偿经。
2014-06-26 21:46:00
周雪峰律师
服务地区-上海上海
不需要辞退的,合同到期不续签给补偿即可。
2014-06-26 21:25:04
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
年一个月工资。。
2014-06-26 21:03:50
尤辰荣律师
服务地区-上海上海
给付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2014-06-26 20:57:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
你好,具体什么事情呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
开车上班时,造成老人伤亡,问谁的责仼
全部30个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
合同解除时,合同中约定的违约金是否主张要看对方是否有合同约定的违约情形,对方存在约定的违约事项时,可以主张违约金。根据2021年实施的《民法典》第五百八十五条规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
如果合同具备下列要件的,合同拍照有效:1、合同的当事人具有缔约能力的;2、意思表示真实,当事人之间协商一致的;3、合同内容不违法、不违背公序良俗。根据2021年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览