建筑工地,工伤认定

更新时间:2014-06-25 17:25:54人浏览
问题描述:
6月16在干活时右手食指被机械轧掉一节,第二节也短了约两毫米。我与我们老板也没签订劳动合同,也没工牌或工作服,只是老板请一带班的给我们记考勤,有考勤表。请问:我这种情况属于几级伤残?没签劳动合同怎样进行工伤认定
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2014-06-25 17:25:54
孙祥环律师
服务地区-浙江杭州
你好,如果对方仅仅是个人,双方不是劳动关系而是劳务关系,具体可与律师联系处理。
2014-06-24 20:38:19
李金山律师
服务地区-浙江杭州
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。   用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2014-06-24 18:42:03
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