劳保用品发放标准,劳保用品的发放标准
更新时间：2010-04-23 11:29:44人浏览
问题描述：
油漆工每月应发放多少个口罩
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
最新河南省高温津贴发放标准
针对持续的高温天气为了充分保障劳工合法权益河南省推出高温津贴政策和标准。一、高温津贴标准：每人每工作日10元。二、高温津贴适用范围：用人单位安排劳动者在夏季高温
工资福利
人浏览
工伤期间的工资计算标准是：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。根据《工伤保险条例》第十五条（一）项规定，职工工作时间，工作岗位突发脑溢血死亡，或者经抢救无
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
抚恤金是由社保局发放的。因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一部分。搜索(1)丧葬补助
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
国家并未对婚假期间的工资计发有明确的规定在婚假的问题上，虽然国家对职工的休息、休假有规定，《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》确定了：职工本人结婚，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询劳动部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工试用期不合格辞退怎么说
员工试用期不合格如何合法辞退？本文详细解析了试用期员工辞退的流程和注意事项，包括如何定调谈话、试用期合同规定等。想了解如何确保合法合规地辞退试用期员工，就继续往
试用期
人浏览
问题不明确.
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
问题不明确,无法具体回复.
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资，不建议你直接走人，建议咨询律师，让律师指导你，向单位发出书面解除通知，明确说明因单位拖欠工资，根据劳动合同法第38条解除劳动合同，并要求单位支付工资及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
争取孩子抚养权有什么办法
争取孩子抚养权需要采取一系列策略和方法，包括增加与孩子的感情、争取与孩子一起生活、改正不良习惯、积极寻找工作等。同时，协商与判决过程中要坦诚沟通，尊重孩子意愿，
变更抚养权
人浏览
企业债务重组需满足一定条件，包括产品或服务有市场、有重组价值，双方有重组意愿，且符合国家宏观经济政策。如不及时处理，可能导致企业资金链断裂，影响正常运营。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
游戏账号遇到交易诈骗的解决方法具体如下：1、及时报警，可以及时拨打110，或向12321举报中心举报；2、保留好可以证明对方身份和被骗经过的证据，如对方身份证照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
损坏他人财物5000以下会被怎样处理
损坏他人财物5000元以下，受损方可要求赔偿或提起诉讼；故意毁坏财物罪需满足四大要件；毁坏财物罪可能是自诉案件，符合条件者可向法院提起自诉。
故意毁坏财物罪
人浏览
情侣间转账能否追回需视情况而定。如果是以结婚为目的的赠与，可以起诉追回；如果是赠予性质，则可能无法要回。依据《中华人民共和国民法典》相关规定，赠与人在特定条件下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有营业执照的店合法吗
开店没有营业执照是违法的，营业执照具有法律效力，是合法经营的凭证。无照经营将面临行政处罚，无法享受政策优惠，且可能损害消费者权益。商家应尽早办理营业执照，确保合
营业用房
人浏览
根据相关资料为您查询到:小区小卖部门前应留5米
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你的法律问题解决了吗
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，员工要求是不可以延迟的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
