老板让你走还不给工资怎么办
导读：
如果老板拖欠工资，这是违法行为，你可以向劳动行政部门举报，请求其介入处理。
1.劳动者在辞职时，应遵循一定的程序。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
2.如果劳动者在试用期内，只需提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。这是劳动者的合法权益，也是法律规定的辞职程序。
当发生工资纠纷时，劳动者可以采取多种途径解决。
1.可以与用人单位进行协商，约定合理的工资支付期限。
2.如果协商不成，劳动者有权向劳动保障行政部门投诉，或者依法提请仲裁，请求仲裁委员会作出裁决。
3.根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位如果未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，劳动行政部门将责令其限期支付，并可能加付赔偿金。
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引用法条
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