没满一年未签劳动合同的赔偿
更新时间：2014-06-22 13:14:14人浏览
问题描述：
未签合同的情况下我们是可以受到赔偿的是吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。双倍工资时效性是从员工知道或应当知道自己的合法权益被侵犯后一年内。实践中是以没有签订劳动合同的第二个月发工资之日起开始计算一年的诉讼时效。
2014-06-22 08:57:17
咨询我
曾莉律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
你可以收集相关的你是公司员工的证据，然后申请劳动仲裁，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。
2014-06-22 10:48:13
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