我们的工资与保险还能要的到吗
更新时间：2010-04-24 16:31:40人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖南长沙
根据《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
用人单位如没给劳动者购买保险不但违背了劳动法、劳动合同法的规定，同时，根据双方所签订的劳动合同，用人单位也违反了劳动合同，故用人单位应当依法承担向劳动者支付工资及保险的义务。
建议尽早提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
2010-04-13 16:11:04
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